为进一步加强集团医师的医德医风建设，确保集团各科室能够全面落实医师医德医风建设的各项规定和措施，教育医师认真履行职业道德，严格遵守行业纪律，规范医疗服务行为，提升文明服务水平和社会满意度，现对医师医德医风管理工作规定如下：
　　一、建立健全医师医德医风管理的组织领导体制，形成全方位、多层次的责任制管理
　　（一）贯彻“谁主管，谁负责”的原则，将加强医师业务管理与医德医风建设紧密结合，齐抓共管，做到统一研究部署，共同监督检查。形成院长负责制，总院长负总责，医务、门诊、监察等相关职能部门各负其责、齐抓共管的工作机制。
　　（二）成立医师医德医风建设领导小组，设立医师医德医风管理办公室，办公室设在医务科，具体负责医院医师医德医风的管理、教育和考核，把以上医德医风列入医务科管理内容之一。
　　各科室医德考评小组在我院医德考评委员会领导下，负责本科室医师医德考评工作，小组成员为各科室民主管理小组成员。
　　二、加强医德医风与行风教育
　　1.教育内容。以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。内容涉及国家颁布的有关卫生法律、法规、规章以及相关的地方法规；关于医德医风建设的有关文件及会议精神；医师医德规范；廉洁行医的有关规定；卫健委“九不准”、文明礼仪服务规范等内容。
　　2.教育形式和方法。利用干部例会、职能科室联席会、党支部书记例会等多种形式进行学习贯彻。同时，利用《海慈报》、《海慈网》、宣传栏等多种途径和方法对职工进行教育。
　　3.对新进人员进行上岗前医德教育。
　　4.抓好正、反两方面的典型教育，对好的典型及时宣传、表彰，对违反医德医风的人和事进行批评教育，并给予相应的处理。
　　三、监督检查
　　1.监督检查的分类：社会监督、患者监督、院内督导检查。
　　2.监督检查的对象：集团全体医师。
　　3.监督检查的内容：集团医师医德医风与行业作风情况。
　　四、工作职责
　　1.医师医德医风工作领导小组工作职责：
　　认真贯彻上级关于医德医风方面的文件精神，部署医师医德医风与行业作风工作。
　　2.医师医德医风工作督导小组工作职责：
　　具体抓好医师医德医风与行业作风工作；负责医师医德医风教育工作，组织参加医德医风方面的活动；组织做好医德医风督导检查、奖惩；对查出的问题做好反馈整改工作。
　　五、管理考核
　　1.建立医师医德医风建设责任制，实行分级管理、逐级负责制，凡科室或部门发生违法违纪问题，除追究当事人的责任外，还要视情节追究科室主要负责人的责任。
　　2.建立医师医德医风考核评议制度，一年考核评议一次，考核结果进入《专业技术人员个人技术考评档案》，作为个人评先、评优、晋职、聘任的重要依据。
　　3.对医师医德医风奖惩、管理责任及责任追究参照《青岛市海慈医疗集团奖惩条例》具体规定执行。