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集团顺利通过青岛大学医学部2021年度附属医院工作检查

集团顺利通过青岛大学医学部2021年度附属医院工作检查

发布时间:2021-12-03 15:39
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  为深化学习型与临床研究型医院建设内涵,进一步强化医院管理,以全院学习落实十八项医疗核心制度为契机,提升全院中层干部、护士长的管理能力,适应医院整体发展工作需要,12月2日—3日,青岛市海慈医疗集团举办2021年度中层干部管理培训班。集团领导班子、2021年聘任的中心主任、副主任、科室主任、副主任、护士长、副护士长等中层干部200余人参加培训。池一凡总院长在会上进行动员讲话并总结点评。培训由朱维平副院长主持。
  本次培训邀请到广州医科大学护理学院副院长徐学虎教授、广东省人民医院广东省医学科学院医院管理研究所副所长吴粤教授、著名医疗卫生法律专家和医院管理专家张新博律师、青岛大学附属医院院长助理孔心涓主任、山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)副院长许翠萍教授分别就中层干部素质提升、医院绩效考核与定位发展、十八项核心制度的规范与落实、护理质量的提升等方面为集团中层管理干部传经送宝。
  广州医科大学护理学院副院长徐学虎教授以《将帅之道》为题,从中层干部角色定位、应具备的素质、如何发挥领导力等方面做了全面的讲解。为医院中层干部找准岗位角色,提升职业素质、发挥领导力指明方向。
  广东省人民医院广东省医学科学院医院管理研究所副所长吴粤教授以国考的绩效考核为切入点,通过分享广东省人民医院的优秀案例和经验,为找准医院的发展定位提供了思路和启发。
  著名医疗卫生法律专家和医院管理专家张新博律师从工作接触到的实际案例为引,对十八项核心医疗制度做了深入浅出的解析,重申核心医疗规范、医疗质量管理的重要性。
  池一凡总院长在总结点评中强调,医院发展的根本是医疗质量与安全,要聚焦主业,保持持续学习的职业习惯。此次培训分别从管理干部成长道路、医院绩效考核、十八项核心制度医疗质量与安全等主题进行精彩授课,希望中层干部学有所得,深刻感悟,产生根本转变,不断提升管理理念和管理能力。以更加强烈的发展意识,更加务实的行动举措,更加开放的工作作风,振奋精神,以医疗为本,实现集团高质量发展,朝着建设“省内一流、国内知名”三级甲等综合性中医医院的目标砥砺奋进。
  随后,青岛大学附属医院院长助理孔心涓主任、山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)副院长许翠萍教授将分别从十八项核心医疗制度和护理核心制度在临床中的执行与落实,为中层干部进行授课。

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