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青岛市卫生局医务人员违反“四不准”处理办法

浏览次数: 日期:2014-08-07


  一、医务人员要恪守职业道德,诚信服务;崇尚救死扶伤,无私奉献;做到廉洁行医,廉明做事。
 

  二、“四不准”是指不准收患者及其家属所送“红包”;不准拿回扣;不准开单提成;不准乱收费。
  “红包”是指医务人员利用职务之便,在医疗活动中以各种名义收受有关单位和个人馈赠的礼金、物品等。
  回扣是指医务人员在采购、招标、基建工程活动中,接受药品(生物制品)、医疗和办公设备(器械)、医用耗材、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的现金、有价证券、支付凭证、信用卡、物品等,或者接受促销费、宣传费、劳务费、境内外旅游等其他不正当利益的商业贿赂。
  开单提成是指医生在临床诊疗活动中,给病人开处方、检验(化验)单、医用耗材等所获不正当利益。
  医务人员指医疗卫生单位的医生、护士(含护师)、医技及行政和后勤人员。
 

  三、对难以谢绝收受的“红包”、回扣,在单位内的当事医务人员,应当立即报告本单位监察部门或履行行政监察职能的部门,节假日(包括休息日)期间报告单位总值班,所收“红包”、回扣应在24小时内(节假日应在节后上班的当天)上缴到前述部门;受单位委托在外实施医疗行为和公务的当事医务人员,应当在回单位报到上班的当天,将收到的“红包”、回扣上缴到前述部门。逾期不报告、不上缴的,视同收受“红包”、回扣论处。
 

  四、医务人员违反“四不准”,按照以下规定处理:
  (一)收受“红包”、回扣、开单提成不满1000元的,予以警告;1000元及以上不足5000元的,医生护士给予暂停6个月以上1年以下执业活动,其他医务人员离岗学习培训6个月;5000元及以上的,除医生护士给予暂停6个月以上1年以下执业活动,其他医务人员离岗学习培训6个月外,同时,给予党政纪处分。
一年内收受“红包”、回扣、开单提成被二次查实,或者造成严重后果等其他严重情节的,建议发证机关吊销其医生执业证书,护士调离护理岗位,其他医务人员调离原岗位。
索要“红包”、回扣的,按照严重情节论处。
  (二)医务人员诱导病人或家属给医生、护士送“红包”,第一次,予以警告;第二次,给予行政处分,同时离岗学习培训3个月。
  (三)返聘人员收受“红包”、回扣、开单提成不满1000元的,予以警告;1000元及以上或被二次查实的,聘任单位将其辞退。
  (四)聘请的外院医生和接收的进修医生护士收受“红包”、回扣、开单提成,调查部门将调查结果通报其原工作单位,并由聘请或者接收单位将本人退回原单位。
  (五)触犯刑律,构成犯罪的,移送司法部门追究刑事责任。
 

  五、医务人员违反“四不准”被查实的,一年内不得参加各级各类评优评先活动;当年医德医风考评定为不合格;待聘人员要缓聘或停聘。
 

  六、医疗卫生单位或科室收受回扣,或者给医生开单提成费、巧立名目乱收费的,除直接责任人比照第四条(一)款进行处罚外,应追究单位或科室主要负责人的责任。对收受回扣发放的,给予单位或科室主要负责人党政纪处分。
 

  七、一年内,单位或科室出现一次收受回扣,或者给医生开单提成费、巧立名目乱收费;单位有三人次、科室有两人次违反“四不准”规定,单位和科室精神文明类、行业作风类评比实行“一票否决制”。
 

  八、医务人员违反“四不准”已经查实,其现金、有价证券、支付凭证、信用卡等要如数追缴;礼品能追缴实物的要追缴实物,不能追缴实物的要按照现行市价折合现金追缴。纪检监察部门负责追缴工作。
纪检监察部门对上缴和追缴的款物应认真登记。凡属索要的“红包”必须当面退还给病人或家属;对难以谢绝的“红包”可以替交病人住院费等形式退还给病人和家属。对收缴的回扣款,各单位要及时上缴市卫生局监察室,由市卫生局统一上缴国库。
 

  九、鼓励群众举报。医务人员索要“红包”,经查实,由涉案单位向举报人支付查实数额10%的奖励金。
 

  十、各区市卫生局参照执行。
 

  十一、本办法由青岛市卫生局负责解释。
 

  十二、本办法自印发之日起执行。

 

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